Milyen esetekben jelenthet megoldást a munkaerő kölcsönzés? Ebből a cikkünkből megtudhatod!
Sokan gondolják úgy, hogy a munkaerőkölcsönzést csak a legnagyobb, tőkeerős piaci szereplők vehetik igénybe, pedig ez egy óriási tévhit.
Sőt! Ugyan ezt a megoldást valóban gyakran alkalmazzák az erős, nagy számú munkaerőt igénylő vállalkozások, kifejezetten kedvező megoldást jelenthet a fejlődni vágyó vállalkozásoknak is a fontos mérföldkövek átlépéséhez.
Ahhoz, hogy megértsük, miért is olyan kedvező ez a fajta foglalkoztatási mód, fontos átlátnunk a folyamatot.
Te is szeretnéd tudni, hogyan is működik gyakorlatban a munkaerő kölcsönzés?
A kölcsönző cég előzetesen elvégzi a munkaerő toborzását és felvételét, így akár azonnal is rendelkezésre tudja bocsájtani a szükséges humán erőforrást a megbízó cégek számára. Vállalja az alkalmazottakkal kapcsolatos kötelezettségeket, elintézi a papírmunkát, bejelentéseket, így a vállalkozásnak erre a későbbiekben már nem lesz gondja.
A munkaerő kölcsönzés folyamata nagyon rugalmas, a vállalkozás aktuális igényeihez igazítható, így akár menet közben is változhatnak a peraméterek. Nem jelent az alkalmazottak akár nagy számú foglalkoztatása óriás felelősséget, sem anyagi, sem pedig morális értelemben.
Mikor lehet ez egy kedvező megoldás egy kisebb vállalkozás számára?
Nos, kifejezetten a szezon vagy szezonális alapú munkavégzés kapcsán, de akkor is, ha egy hirtelen kapacitásbeli ugrásra van szükség. Ez a szolgáltatás megszünteti az idővel folytatott harcot, mentesíti a vállalkozás vezetését a HR és toborzás területén szükségszerű nagy ütemű fejlesztések alól, és lehetővé teszi, hogy akár azonnal végre tudjanak hajtani egy nagyobb fejlesztést.
A legtöbb munkaerő kölcsönző cég rendkívül nagy állománnyal rendelkezik, így akár tömegek gyors és hatékony munkába állítására is sor kerülhet a megbízó vállalkozások számára.
De sokan ezért is félnek tőle, hiszen azt gondolják, munkaerőt kölcsönözni kizárólag nagy volumenben érdemes, vagy egyáltalán lehetséges, kisebb léptékű igények kielégítésére nincsen lehetőség.
A szolgáltatás legfőbb előnye, hogy rendkívül rugalmas, akár csupán egy részmunkaidős állás betöltése is lehetséges, de százakat is alkalmazhatunk ilyen módon rövid határidőn belül. Nem szükséges hosszas elköteleződést sem vállalni, a rövid, de nagyszabású projektek is könnyű szerrel kivitelezhetőek, miközben nem kell megbirkózni a foglalkoztatott emberek iránti felelősség kérdésével.
Számos területen kínál rendkívül kedvező megoldásokat a munkaerő kölcsönzés, de a legnagyobb felvevő területek a következők: gyári munka, szalag munka, mezőgazdasági munka, építőipari munka, egyéb betanított munka.
És hogy miért jelent rendkívül jelentős fejlődési lehetőséget a kisebb piaci szereplőknek?
Ennek a szolgáltatásnak a segítségével egy csapásra megoldódhat a munkakapacitás kérdése. Egy nagyobb megrendelés teljesítése is lehetővé válik, nem kell amiatt aggódni, hogy hosszú távon hogyan termelheti ki a vállalkozás a csak időszakosan szükséges munkaerő bérköltségét.
Valamint nem szükséges a felvételt menedzselő szervezeti egység kialakítása és hosszú távú fenntartása sem. Új kapuk nyílhatnak meg ezzel a lehetőséggel, amin keresztül minden egyes szereplő kizárólag csak nyerhet.
Már csupán az maradt kérdéses, hogyan lehet igénybe venni a fent említett szolgáltatást. Tudj meg többet, egyeztesd igényeidet, vázold fel elképzeléseidet erre a linkre kattintva!
Dolgozz együtt egy professzionális csapattal és alakítsd a vállalkozásod munka erejét a lehetőségeidhez mérten. Vágj bele bátran nagyobb projektekbe, fejlődj és növekedj anélkül, hogy nagy anyagi vagy morális felelősség terhelne!
Ez nem a jövő, ez a jelen valósága, élj a lehetőséggel! Előzd be versenytársaidat ezzel a fontos lépéssel!
